முதலாளிகள் தங்கள் மணிநேர வருவாயை உண்மையில் குறைக்காமல் ஊழியர்களின் ஊதியத்தை எவ்வாறு குறைக்க முடியும்

நிறுவனத்தின் நிர்வாகிகள் தங்கள் அடிமட்டத்தை அதிகரிப்பதற்கான வழிகளைத் தொடர்ந்து தேடுகிறார்கள்.

கவனத்தை ஈர்க்கும் ஒரு பகுதி ஊழியர்களின் ஊதியம்.

நிர்வாகிகள் விரைவாக அடிமட்டத்தை அதிகரிப்பதற்காக ஊதியங்கள் அல்லது அவர்களின் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையை குறைக்க ஆசைப்படுகிறார்கள்.

ஆயினும்கூட, மிகக் குறைந்த வேலையின்மை மற்றும் உயரும் ஊதியம் ஆகியவற்றின் போது, ​​தொழிலாளர் இழப்பீட்டைக் குறைப்பது கடினம்.

அதிகரித்த பணிச்சுமை காரணமாக பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையை குறைப்பது, மீதமுள்ள ஊழியர்களுக்கு எதிர்மறையான விளைவை ஏற்படுத்தக்கூடும்.

எவ்வாறாயினும், ஒரு முதலாளி தொழிலாளியின் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்க முடிந்தால், இது ஊதியக் குறைப்பு அல்லது பணியாளர்களின் எண்ணிக்கைக் குறைப்பு போன்ற அடிமட்டத்திற்கு பயனளிக்கும்.

முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களை தங்கள் மேசைகளில் வைத்து வேலை செய்வதன் மூலம் இழந்த உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்க நடவடிக்கை எடுக்க முடியும்.

ரகசியம் அலுவலக நாற்காலியில் உள்ளது.

ஊழியர்கள் தங்கள் மேசைகளில் இருந்து விலகிச் செல்வதற்கு ஒரு காரணம், பல மணிநேரம் உட்கார்ந்திருப்பதால் அவர்கள் உணரும் அசௌகரியம் அல்லது வலி.

எளிமையான தீர்வாக முதலாளிகள் அவர்களுக்கு அதிகபட்ச வசதியை அளிக்கும் அலுவலக நாற்காலியை வாங்க வேண்டும்.

சிறந்த பணிச்சூழலியல் அலுவலக நாற்காலிகளில் ஒன்று GDHERO நாற்காலி.

GDHERO நாற்காலி தொழிலாளர்கள் தங்கள் மேசைகளில் எத்தனை மணிநேரம் செலவழித்தாலும் அவர்கள் வசதியாகவும் வலியின்றியும் இருக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.

GDHERO நாற்காலி மிகவும் வசதியானது, தொழிலாளர்கள் தங்கள் மேசைகளில் உட்கார விரும்புவார்கள், ஏனெனில் வசதியான இருக்கையிலிருந்து யார் எழுந்திருக்க விரும்புகிறார்கள்?

எனவே, தங்கள் வேலையாட்களை தங்கள் மேசைகளில் மகிழ்ச்சியுடன் வைத்திருக்க விரும்பும் முதலாளிகள், உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கும் மற்றும் உண்மையில் ஊதியம் அல்லது தலைவரின் எண்ணிக்கையை குறைக்காமல் செலவுகளைக் குறைக்க வேண்டும், அவர்கள் GDHERO அலுவலக நாற்காலியை வாங்க வேண்டும், அது மிகவும் வசதியானது, அவர்கள் தொடர்ந்து வேலை செய்ய விரும்புவார்கள்.

சின்னமான GDHERO நாற்காலியை இங்கே வாங்கவும்.