அலுவலக நாற்காலி?வீட்டு நாற்காலி?

எங்களுக்கும் அதே சந்தேகங்கள் இருப்பதாக நான் நம்புகிறேன், ஏனென்றால் பெரும்பாலான நேரங்களில் வீட்டு நாற்காலி மற்றும் அலுவலக நாற்காலியை முழுமையாக வேறுபடுத்த முடியாது, ஏனென்றால் பெரும்பாலானவைஅலுவலக நாற்காலிபடிப்பில் அலுவலக வேலை, குழந்தைகளின் கற்றல், விளையாட்டு போன்ற வீட்டு உபயோகத்திற்காக இருக்கலாம்.இருப்பினும், நாற்காலிகளைத் தேர்ந்தெடுப்பதில், வெவ்வேறு பயன்பாடுகளுக்கு கவனம் செலுத்த வேண்டும், வெவ்வேறு சந்தர்ப்பங்கள் வெவ்வேறு நாற்காலியுடன் இருக்க வேண்டும்.

ஆயுத அலுவலக நாற்காலி

பொதுவாக, மக்கள் பயன்படுத்தும் போது வீட்டில் உள்ளவர்களை விட முன்பக்கமாக அமர்ந்திருப்பார்கள்அலுவலக நாற்காலிகள்அலுவலகத்தில், மற்றும் ஆர்ம்ரெஸ்ட்கள் இல்லை, ஏனென்றால் தீவிர வேலையின் போது, ​​மனித உடல் இயற்கையாகவே நேராகிவிடும், கணினியை எளிதாக அணுக டெஸ்க்டாப்பில் கைகள் வைக்கப்படும்.எனவே இருக்கை குஷன் ஒப்பீட்டளவில் சிறியதாகவும், இருக்கையின் ஆழம் குறைவாகவும் இருப்பதால், இருக்கையின் பின்புறம் இடுப்புக்கு ஆதரவாக இருக்கும்.ஆனால் வீட்டு கணினி நாற்காலி எதிரெதிர், பெரிய இருக்கை ஆழத்துடன், எப்போதும் ஆர்ம்ரெஸ்டுடன் பொருத்தப்பட்டிருக்கும்.ஏனெனில் வீட்டில் இருக்கும் போது, ​​நபர் மிகவும் தளர்வான நிலையில் இருந்தால், அந்த நபரின் உடல் நிலை இயல்பாகவே பின்னால் சாய்ந்து, இருக்கையின் பின்புறத்தில் சாய்ந்து கொள்ளும்.

பணிச்சூழலியல் அலுவலகத் தலைவர்

ஆனால் உண்மையில், இப்போது பெரும்பாலானவைஅலுவலக நாற்காலிகள்இப்போது armrests மற்றும் கட்டமைக்கப்பட்ட குஷன் ஆழத்துடன் வரவும்.நான் புரிந்து கொண்டவரை, ஒரு நபரை எப்போதும் தீவிரமான வேலை நிலையில் வைத்திருப்பது சாத்தியமில்லை, வேலைகளுக்கு இடையில் அவ்வப்போது ஓய்வெடுப்பது அவசியம் மற்றும் புறநிலை.

ஃபுட்ரெஸ்டுடன் கூடிய சாய்வு அலுவலக நாற்காலி

எனவே அலுவலக நாற்காலிகளை அலுவலகத்திலோ அல்லது வீட்டிலோ பயன்படுத்தலாம், உங்கள் தேவை மற்றும் உட்காரும் பழக்கத்திற்கு ஏற்ப அலுவலக நாற்காலியைத் தேர்ந்தெடுத்து வாங்க வேண்டும்.நீங்கள் ஒரு தூக்கம் எடுக்கும் பழக்கம் இருந்தால், அதை தேர்வு செய்வது சிறந்ததுஃபுட்ரெஸ்ட் கொண்ட சாய்வு அலுவலக நாற்காலி, 135° அல்லது பெரிய கோணத்தில் பின்னால் சாய்ந்து, மறைந்திருக்கும் கால்சட்டையுடன், அலுவலகத்தில் ஒரு கட்டிலை மறைத்து வைப்பது போல, மக்கள் அலுவலக நாற்காலியில் படுத்துக் கொள்ளலாம்.


பின் நேரம்: அக்டோபர்-24-2022